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企業(yè)罰未完成業(yè)績(jī)員工吃面包蟲(chóng) 老板:激勵(lì)他們

來(lái)源:華商網(wǎng)-華商報(bào)編輯:保存2016-11-11 13:56:49
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  員工未完成業(yè)績(jī),會(huì)受到什么處罰?近日,漢中由10家裝修建材、家居公司成立的一個(gè)銷售聯(lián)盟使出絕招:未完成自定目標(biāo),當(dāng)眾吃活面包蟲(chóng),用白酒沖服。

  >>現(xiàn)場(chǎng):五六個(gè)員工接受處罰吃了蟲(chóng)子

  11月8日下午6時(shí)30分,在漢中鬧市區(qū)的中心廣場(chǎng),五六十名統(tǒng)一身穿黃色馬甲、手抱廣告宣傳頁(yè)的年輕男女聚集在一起,旁邊還放一個(gè)音箱以及10多個(gè)廣告牌。每人手中都有一沓宣傳彩頁(yè),上面寫著“一站式購(gòu)齊建材、家居”、“雙人泰國(guó)旅游免費(fèi)送”等字樣。

  不一會(huì),一名戴著眼鏡的男子趕到現(xiàn)場(chǎng),并帶來(lái)了兩個(gè)塑料袋,其中一個(gè)裝著一次性筷子、杯子以及兩瓶白酒;而另一個(gè)袋子,打開(kāi)后才發(fā)現(xiàn)是一堆還在蠕動(dòng)的面包蟲(chóng)。點(diǎn)完名后,男子宣布未完成目標(biāo)任務(wù)的員工名單。

  接著男子拿出白酒倒進(jìn)杯子內(nèi),用筷子將面包蟲(chóng)放進(jìn)白酒杯中。未完成業(yè)績(jī)的員工便一口將泡著面包蟲(chóng)的白酒倒進(jìn)嘴里。當(dāng)宣布到一名懷孕女員工上前“受罰”時(shí),該女子說(shuō),“我現(xiàn)在蟲(chóng)子也沒(méi)法吃、酒也沒(méi)法喝,除非不想要孩子了。”

  看到女子不愿喝,一名領(lǐng)導(dǎo)模樣的男子上前替她喝了泡著蟲(chóng)子的白酒。這時(shí),圍觀市民越來(lái)越多,很多人紛紛拿出手機(jī)拍下了這一幕。共有五六個(gè)人依次喝下有蟲(chóng)子的白酒,接受懲罰。

  >>員工:此前還有人吃過(guò)生魷魚(yú)、螞蟻

  現(xiàn)場(chǎng)一位穿著黃色馬甲的員工說(shuō),他們10家建材家居公司成立了一個(gè)“愛(ài)家聯(lián)盟”,每天一早他們都要上報(bào)當(dāng)日任務(wù)量,如果當(dāng)天不能完成,隔天下午就要接受懲罰。“今天(8日)是生吃面包蟲(chóng),少一個(gè)顧客,吃四條面包蟲(chóng)。面包蟲(chóng)是花鳥(niǎo)市場(chǎng)買來(lái)的。”另一名員工說(shuō),吃面包蟲(chóng)只是懲罰的一部分,“以前我們還有人吃過(guò)生魷魚(yú)、螞蟻。”

  “員工沒(méi)有完成自定銷售目標(biāo),我也有責(zé)任,所以應(yīng)該領(lǐng)罰。”其中一家商戶的負(fù)責(zé)人說(shuō),吃面包蟲(chóng)是因?yàn)榇蠹覜](méi)有完成任務(wù),但所有人都是自愿領(lǐng)罰,這也是一種特殊的激勵(lì)。

  >>老板:目的是為了激勵(lì)員工完成任務(wù)

  11月10日上午,華商報(bào)記者見(jiàn)到了當(dāng)晚現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人。

  “我是衛(wèi)浴店老板,也是‘愛(ài)家聯(lián)盟’副會(huì)長(zhǎng)。”這家衛(wèi)浴店老板曹先生說(shuō),“愛(ài)家聯(lián)盟”每天制定第二天的銷售目標(biāo),并簽下“軍令狀”,如果沒(méi)完成當(dāng)天的銷售目標(biāo),就要自愿接受“懲罰”。“目標(biāo)都是員工自己定的,目的是為了激起員工的斗志和拼勁。”

  而在8日現(xiàn)場(chǎng),很多圍觀市民對(duì)此表達(dá)了不同看法。有市民認(rèn)為,這種辦法能確保制度的執(zhí)行力,提高員工積極性;而大部分市民則認(rèn)為,應(yīng)該尊重員工,給予他們關(guān)懷,而不是弄些無(wú)謂的懲罰甚至是體罰。

  >>律師:罰吃蟲(chóng)子涉嫌侵權(quán)

  可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)

  陜西浩公律師事務(wù)所律師趙小東說(shuō),企業(yè)對(duì)業(yè)績(jī)差的員工進(jìn)行處罰,只要對(duì)員工人身沒(méi)有害處,也算一種激勵(lì)行為。但如果強(qiáng)行罰吃生蟲(chóng),就違背了員工意志,屬于強(qiáng)迫行為,涉嫌侵權(quán),員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

  依據(jù)勞動(dòng)合同法,用人單位可以制定相關(guān)規(guī)定來(lái)考核員工,但絕對(duì)不能制定體罰、侮辱或高額罰款的規(guī)定來(lái)懲罰員工。員工如果因體罰出現(xiàn)身體上的傷害,可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

  漢中市勞動(dòng)監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),類似建材家居公司因?yàn)閱T工未完成業(yè)績(jī)就罰吃蟲(chóng)子等行為,不能算是單純的激勵(lì)機(jī)制,而是一種體罰行為,已屬于勞動(dòng)用工違法行為,員工如果確實(shí)被罰吃蟲(chóng)子,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)維權(quán)。華商報(bào)記者 周金柱

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