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今年起，我省將實(shí)施企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程。著眼于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員5萬人次以上，造就一批視野開闊、善于經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)家。圍繞完善現(xiàn)代企業(yè)制度等，開展國有企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，利用3年時(shí)間，對(duì)我省國有和國有控股的786家企業(yè)高層經(jīng)營管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)。省、市、縣分層次對(duì)民營企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行輪訓(xùn)，今年全省將培訓(xùn)民營企業(yè)經(jīng)營管理人員1萬人次以上。
實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升工程。著眼于科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，培訓(xùn)高層次人才、高層次后備人才30萬人次以上。今年重點(diǎn)對(duì)我省引進(jìn)的“巨人計(jì)劃”中領(lǐng)軍人才和“百人計(jì)劃”人才進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)高層次人才掛職鍛煉，每年從省、市、縣企事業(yè)單位選派100人到京津掛職，選派1000人到企業(yè)掛職，選派1000名科技特派員到農(nóng)村掛職。開展專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新培訓(xùn)，三年省級(jí)舉辦專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)研修班100期，培訓(xùn)1萬人次。
實(shí)施產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)革新能力提升工程。著眼于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高端制造，培訓(xùn)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工及熟練技術(shù)工人500萬人次以上，形成供需均衡的技能人才格局。提升職業(yè)教育發(fā)展水平，利用三年時(shí)間，全省技能人才培養(yǎng)規(guī)模達(dá)到200萬人，省級(jí)示范學(xué)校達(dá)50家。開展緊缺高技能人才培訓(xùn)，三年培訓(xùn)高級(jí)技師1萬人次，技師9萬人次，高級(jí)工25萬人次。開展轉(zhuǎn)崗職工技能培訓(xùn)，今年重點(diǎn)對(duì)鋼鐵、煤炭等行業(yè)7萬名轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行培訓(xùn)。
實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升工程。著眼于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培訓(xùn)大學(xué)生、農(nóng)村勞動(dòng)力和退役軍人等群體500萬人次以上。指導(dǎo)省屬高等院校開設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程，納入學(xué)分管理。深入實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，三年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20萬人次，實(shí)現(xiàn)3萬人穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，三年培訓(xùn)120萬人次，今年重點(diǎn)圍繞新開工企業(yè)和新上項(xiàng)目，開展訂單定向式崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力40萬人次。
實(shí)施公務(wù)員服務(wù)發(fā)展能力提升工程。著眼于創(chuàng)新發(fā)展和履職盡責(zé)，培訓(xùn)各級(jí)各類公務(wù)員26萬人次，鍛造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的公務(wù)員隊(duì)伍。
4月25日至5月1日是第十四個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周。4月30日，在我省《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)現(xiàn)場，記者獲悉，...[詳細(xì)]
