招錄基層公務(wù)員達(dá)8成
據(jù)介紹,河北省今年加大了基層公務(wù)員招錄力度。今年在編制全省公務(wù)員錄用計劃過程中,明確要求招錄計劃向基層傾斜,控制省級、設(shè)區(qū)市級機(jī)關(guān)招錄計劃,引導(dǎo)基層積極申報招錄計劃。從確定的全省公務(wù)員招錄計劃看,基層機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員計劃達(dá)到80%以上。
對于省級、設(shè)區(qū)市級機(jī)關(guān)招錄的公務(wù)員,也在基層工作經(jīng)歷方面進(jìn)行了要求。省級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外,全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。設(shè)區(qū)市級機(jī)關(guān)也拿出一定比例的職位招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。
限制戶籍解決基層機(jī)關(guān)留人難
為了切實解決基層機(jī)關(guān)留人難的問題,今年的公考招錄適當(dāng)進(jìn)行戶籍限制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,只允許本設(shè)區(qū)市所轄縣市區(qū)內(nèi)戶籍(或生源)人員報考;國家列為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣、國家和省確定的扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣,以及少數(shù)民族自治縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),拿出50%的計劃招錄本縣戶籍(或生源)人員,生源少的允許接壤周邊縣戶籍(或生源)人員報考。
同時,加大面向服務(wù)基層項目人員招錄力度。從服務(wù)基層項目人員中招錄公務(wù)員的比例,由過去的10%提高到12%。
隨著公務(wù)員公開遴選制度開始實施并不斷步入常態(tài)化和制度化,2016年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員,不再允許在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員報考。因此,今年河北省招錄公務(wù)員將不再允許在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和選調(diào)生報考。
今年,河北省還首次對大學(xué)生退役士兵報考進(jìn)行了專門規(guī)定,按照2013年入伍的符合條件的大學(xué)生退役士兵總數(shù)的10%單列計劃進(jìn)行招錄。
“三考”招錄嚴(yán)把五個“關(guān)口”
一是嚴(yán)把資格審查關(guān)口。報名階段,要堅持24小時值班,隨時接聽考生的咨詢電話,并按照有關(guān)規(guī)定及時向考生反饋信息。
二是嚴(yán)把筆試安全關(guān)口。嚴(yán)防考試作弊事件發(fā)生、嚴(yán)查作弊行為、嚴(yán)懲作弊人員。
三是嚴(yán)把面試關(guān)口。各設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門既要組織好本市考生的面試,又要組織好省里委托的考生面試,因此要統(tǒng)籌安排,將所有考生的面試納入一個盤子,一并考慮。
四是嚴(yán)把錄用體檢關(guān)口。對體檢工作中違反紀(jì)律、徇私舞弊的,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五是嚴(yán)把考察關(guān)口。突出對考生“德”的考察,加大對政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德方面的考察力度。