確保為建檔立卡農村貧困勞動力每年免費提供1次職業(yè)培訓，培訓后其就業(yè)率力爭達到70%以上

　　河北新聞網(wǎng)訊(記者劉劍英)針對貧困勞動力技術需求按需培養(yǎng)、應培盡培，多管齊下保障就業(yè)……邯鄲市日前印發(fā)《建檔立卡農村貧困勞動力職業(yè)培訓實施方案》，提出建立有培訓意愿的農村貧困勞動力(16至65歲)數(shù)據(jù)庫，制定專項培訓計劃，建立需求、培訓、就業(yè)“三張清單”，確保為農村貧困勞動力每年免費提供1次職業(yè)培訓，培訓后其就業(yè)率力爭達到70%以上，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶;創(chuàng)業(yè)一人、帶動一片、激勵一方”。

　　多種培訓供選擇

　　轉移就業(yè)技能培訓。針對企業(yè)用工需求和農村貧困勞動力特點，以制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)、電子商務及手工業(yè)等就業(yè)容量大的行業(yè)為重點，開展轉移就業(yè)技能培訓。培訓結束后，通過鑒定考試(或結業(yè)考試)，頒發(fā)職業(yè)資格證書(或技能等級證書)。

　　創(chuàng)業(yè)培訓。針對具有創(chuàng)辦小微企業(yè)意向的農村貧困勞動力進行市場經(jīng)營素質等方面培訓，在企業(yè)創(chuàng)辦、經(jīng)營過程中給予政策指導、創(chuàng)業(yè)咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)成功率。

　　新型職業(yè)農民培養(yǎng)。以“公司+基地+養(yǎng)殖戶”模式開展特色養(yǎng)殖培訓，以“學校+合作社+農戶”模式開展果樹、蔬菜等種植技術培訓，以“學校+農戶”模式開展農機具操作維修等實用技術培訓，提升農村貧困勞動力職業(yè)技能和農業(yè)生產經(jīng)營能力。

　　企業(yè)崗前培訓。企業(yè)錄用農村貧困勞動力或農村貧困勞動力與企業(yè)簽訂半年以上期限勞動合同的，在勞動合同簽訂之日起半年內，由企業(yè)進行崗前技能培訓，培訓后繼續(xù)履行勞動合同的，給予相應補貼。

　　勞動預備制培訓和職業(yè)教育。組織貧困家庭中未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生，到技工學校接受1至3年職業(yè)培訓，使其取得相應的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后，通過勞動力市場實現(xiàn)就業(yè)。對就讀中等職業(yè)院校的貧困家庭子女，免除學費、住宿費、教科書費，給予相應補助。

　　精準培訓保質量

　　精準掌握底數(shù)。組織鄉(xiāng)村干部、駐村干部、勞動保障協(xié)理員等進村入戶全面摸排，對農村貧困勞動力個人情況、技能水平、培訓需求和就業(yè)愿望登記造冊，建立實名制需求清單、培訓清單、就業(yè)清單，精準掌握農村貧困勞動力基本情況，為其發(fā)放扶貧培訓卡。

　　分類開展培訓。本著實用實效、就地就近的原則，各中標培訓機構可通過在學校集中辦班或派教師、送設備、送教材，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學或村里舉辦培訓班，靈活選擇培訓工種，合理確定培訓課時。也可聘任能工巧匠或民間藝人擔任教師，因人因崗組織職業(yè)培訓，確保貧困勞動力經(jīng)過培訓后在思想和技能上都得到提升。

　　調度培訓資源。市本級優(yōu)勢培訓資源向培訓需求高、培訓生源多、培訓資源相對匱乏的縣(市、區(qū))傾斜。政府相關部門優(yōu)化培訓補貼撥付程序，縮短撥付周期，充分發(fā)揮補貼資金的引導和保障作用。

　　多管齊下保就業(yè)

　　拓寬勞務輸出門路。加強與京津地區(qū)的溝通對接，開展勞務協(xié)作。依托各類勞務輸出機構，加強政企勞務協(xié)作，建立長期穩(wěn)定有組織的輸出渠道，與京津等發(fā)達地區(qū)建立跨省勞務協(xié)作關系，促進農村貧困勞動力轉移就業(yè)。

　　促進就地就近就業(yè)。圍繞當?shù)靥厣N養(yǎng)、休閑農業(yè)、農村電商等產業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位;鼓勵農業(yè)合作社、家庭農場等規(guī)模經(jīng)營主體，吸納貧困勞動力就業(yè);利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村集體閑置校舍、廠房等改建扶貧微工廠，增加就業(yè)崗位;按照“總量控制、適度開發(fā)”的原則開發(fā)扶貧專崗，優(yōu)先安置符合條件的農村貧困勞動力就業(yè)。

　　加強就業(yè)服務。針對不同家庭、不同勞動力的需求制定就業(yè)幫扶計劃，加強就業(yè)跟蹤服務，促進穩(wěn)定就業(yè)。對未就業(yè)的農村貧困勞動力，通過專場招聘提供就業(yè)崗位信息。