[邯鄲新聞]目前，高校招生工作進入關鍵期，邯鄲職業(yè)技術學院明確提出，不用回扣爭生源，以嚴格自律凈化高職教育招生市場的無序和混亂。

　　近幾年，高校招生競爭日趨激烈，特別是高職院校普遍面臨生源持續(xù)下降的難題，用回扣爭生源成為一些高職院校招生的潛規(guī)則。

　　邯鄲職業(yè)技術學院是國家百所骨干高職院校之一，今年招生中，該院取消了賀卡、掛歷、書簽等紀念品的印制，并明確提出禁止以回扣方式招攬學生。近年來，該院結合地方經(jīng)濟社會發(fā)展，通過校企融合提升辦學質量，為邯鄲市的裝備制造、新材料等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)技術人才，實現(xiàn)了從“不用回扣爭生源”到“想要學生得預訂”的跨越。

　　日前，邯鄲職業(yè)技術學院對往屆未就業(yè)畢業(yè)生進行回訪，根據(jù)回訪結果，該校將對專業(yè)設置及人才培養(yǎng)模式進行調整。高職院校的人才培養(yǎng)，關鍵是讓學生有一技之長，能夠適應社會需要。為此，該院發(fā)揮學科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，投入160余萬元，推進建筑工程技術、機電一體化等重點專業(yè)建設，選拔骨干教師下企業(yè)鍛煉，學院和企業(yè)聯(lián)合建立本行業(yè)工程技術中心，力爭用3至5年，使這些專業(yè)與地方經(jīng)濟和社會發(fā)展緊密掛鉤，學生成為地方主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能型人才支撐力量，教師成為本地同行業(yè)的專業(yè)技術帶頭人，學院和地方形成良性互動、協(xié)調發(fā)展的局面。

　　為促進校企融合，該院與美食林集團、瑞銀電器、香道食品公司等邯鄲知名民企建立了冠名班，在課程設置上更貼近了企業(yè)用工需求，學生畢業(yè)后與企業(yè)實行雙向選擇。該院還與銀隆集團、力爾鋁業(yè)等企業(yè)共建了大學生實訓基地，定期邀請企業(yè)技師和相關專家來校授課，同時讓學生到生產(chǎn)一線鍛煉，提升實踐能力。將學生培養(yǎng)與重點項目建設結合起來，該校日前與武安、涉縣等地的4所中職院校簽訂“2+3”或“2.5+2.5”聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，結合各地重點項目的用工需求開展技能培訓，在項目建成投產(chǎn)時，及時輸送企業(yè)所需人才。