但是,這真的很正常嗎?春節(jié)前后,正是急需家政人員的時(shí)候,但恰恰這時(shí)候請(qǐng)不到人,新聞?wù)f,臨時(shí)保姆的日薪已經(jīng)漲到400元,但仍然難以請(qǐng)到;發(fā)快遞,同樣缺乏上門收件的人手,有報(bào)道稱,用工荒導(dǎo)致快遞變慢遞,廣州到蘇州的快遞過了4天居然還沒出省;餐飲業(yè)與零售業(yè),也是叫苦不迭……市民的正常生活與商業(yè)服務(wù)所受到的影響,不言而喻。對(duì)此,廣州市人大代表葉雪文在廣州兩會(huì)上建議,政府應(yīng)鼓勵(lì)外來工留穗過年,破解春節(jié)“空城”。
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前廣州市來穗人員數(shù)量已達(dá)到800多萬,與戶籍人口比例接近1:1,每年春節(jié),會(huì)有近半外來人口離穗,廣州因此成為全國(guó)十大春節(jié)“空城”之一。每年的這個(gè)時(shí)候,少數(shù)抱怨來穗人員“添亂”的本地居民,也會(huì)念及來穗人員的辛勞——的確,如果春節(jié)“空城”成為日常現(xiàn)象,那將是一件多么可怕的事情啊!春節(jié)前后至少有將近一個(gè)月的時(shí)間,廣州會(huì)出現(xiàn)用工荒問題,這絕對(duì)不是小問題。如何破解?葉雪文代表的建議是:各級(jí)工會(huì)對(duì)來穗人員發(fā)放春節(jié)消費(fèi)券,對(duì)其父母子女來穂過年的交通費(fèi)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助;旅游和工商部門動(dòng)員商場(chǎng)、娛樂和飲食等企業(yè)針對(duì)來穗人員進(jìn)行團(tuán)購打折促銷;各類社會(huì)組織為來穗人員積極提供豐富多樣的服務(wù)……這些建議有一定針對(duì)性,但作用恐怕微乎其微。
我認(rèn)為,最好最長(zhǎng)遠(yuǎn)的辦法,是盡快推進(jìn)《廣州市來穗人員融合行動(dòng)計(jì)劃(2016—2020年)》的落實(shí),而且力度要大。該“融合計(jì)劃”中最實(shí)用的兩個(gè)內(nèi)容是:5年內(nèi),基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障與基本公共服務(wù)對(duì)來穗人員全覆蓋;來穗人員子女同戶籍學(xué)生一樣享受九年義務(wù)教育。這兩個(gè)最現(xiàn)實(shí)的問題,才是外來人口融入廣州的“硬通貨”。要知道,許多來穗人員每年風(fēng)雨無阻地返鄉(xiāng)過年,最重要的原因是老人和孩子在家鄉(xiāng)。如果孩子的讀書問題解決了,那么老人和孩子就可以隨遷到廣州;如果個(gè)人的市民待遇也能得到保障,就會(huì)進(jìn)一步鞏固他們對(duì)廣州的認(rèn)同感。盡管家鄉(xiāng)情結(jié)揮之不去,但至少會(huì)有更多的來穗人員將避開春節(jié)期間的奔波之苦。
無論如何,年年上演的春節(jié)“空城”現(xiàn)象,都不是一個(gè)正常現(xiàn)象,它至少表明戶籍壁壘與身份鴻溝依舊鮮明。因此,淡化并最終解除這兩個(gè)障礙,才能讓人口流動(dòng)現(xiàn)象波瀾不驚。
距離春節(jié)假期越來越近,各個(gè)公司年會(huì)也在扎堆舉辦,不過相比往年的員工抽獎(jiǎng),越來越多公司開始采用群發(fā)紅包的形式給...[詳細(xì)]