省委堅持把選聘大學(xué)生村官作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容、培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要渠道、選拔農(nóng)村優(yōu)秀人才的重要來源,積極建立健全各項工作機制,實現(xiàn)大學(xué)生村官工作持續(xù)健康開展。2008年以來,我省統(tǒng)一選聘大學(xué)生村官22229人,覆蓋全省四分之一以上行政村,選聘和在崗人數(shù)名列全國前茅。
廣大大學(xué)生村官在基層經(jīng)受了鍛煉,增長了才干,干出了業(yè)績,與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚感情。據(jù)介紹,先后有8613名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”委員以上職務(wù),其中665人擔(dān)任村黨組織書記、村委會主任。4672人進入公務(wù)員隊伍,54人通過換屆選舉或公開選拔擔(dān)任了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部,2868人進入事業(yè)單位,1736人進入國有企業(yè)、非公企業(yè)、社會組織等,224人自主創(chuàng)業(yè),6人當(dāng)選省人大代表。
如何讓這些基層一線的大學(xué)生村官有一個更好的發(fā)展平臺、進一步調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性?
經(jīng)過廣泛深入調(diào)研,2013年末,省委組織部會同省編委辦、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》,決定從優(yōu)秀大學(xué)生村官中選拔一批鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部,并對選拔的公開報名、資格審查、業(yè)績評價、命制試題、筆試、面試、考察等9個程序和步驟進行了詳細(xì)規(guī)定。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,從大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)科級干部,既優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),又搭建了大學(xué)生村官的成長平臺。只有讓那些扎實工作、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官在選拔中脫穎而出,真正讓干得好的發(fā)展好,才能讓扎根基層、拼搏奉獻蔚然成風(fēng)。
為了確保公開、公平、公正,選拔嚴(yán)格按照一套科學(xué)嚴(yán)密的流程進行。首先是考前先考績,優(yōu)秀用實干佐證。加大大學(xué)生村官工作實績在選拔中的權(quán)重,考前對符合條件的大學(xué)生村官開展業(yè)績評價,明確職務(wù)、考核、表彰、擔(dān)任“兩代表一委員”四項評價標(biāo)準(zhǔn)。其次是考題量身打造,讓干得好的考得好。精心挑選專家進行征題,試題緊扣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎(chǔ)知識、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部基本素養(yǎng)等,多角度、全方位考查考生們思考、分析、解決實際問題的能力。三是嚴(yán)明紀(jì)律,讓選拔在陽光下折射公平。全省統(tǒng)一制定印發(fā)《考務(wù)細(xì)則》,實行公告發(fā)布、考場布置、考試流程、工作標(biāo)準(zhǔn)“四個統(tǒng)一”,對安全、保密、紀(jì)律等環(huán)節(jié)采取嚴(yán)格措施。四是扶上馬送一程,精心組織任前培訓(xùn)。7月5日至9日,省委組織部舉辦全省優(yōu)秀大學(xué)生村官選拔鄉(xiāng)科級干部任前培訓(xùn)班,邀請理論水平高的專家學(xué)者和實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部授課,系統(tǒng)設(shè)置政策理論、黨紀(jì)黨規(guī)、基層實踐、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容板塊。
在最終選拔出來的400名鄉(xiāng)科級干部中,任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級職務(wù)的329名,任縣直部門副科級職務(wù)的71名;原任村黨組織書記(村委會主任)的66名,占 16.5%,原任村黨組織副書記(村委會副主任)的250名,占62.5%,兩項合計占總?cè)藬?shù)的79%。其中,業(yè)績評價在10分以上的占44.7%;業(yè)績評價在5分以上的占入圍人數(shù)的92.6%。閆錚、郭文清、閆杰等一大批工作實績突出的先進典型通過本次公選走上了鄉(xiāng)科級干部崗位。
從大學(xué)生村官成為鄉(xiāng)科級干部,是組織對我工作業(yè)績的肯定,從此我肩上更多了一份責(zé)任。7月6日,參加...