河北千方百計做好軍轉(zhuǎn)安置工作

　　5年接收并妥善安置9399名軍轉(zhuǎn)干部

　　[河北新聞]做好軍轉(zhuǎn)安置工作，是一項重要的政治任務(wù)，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局。2009年以來，河北省各級軍轉(zhuǎn)部門堅決落實中央關(guān)于軍轉(zhuǎn)安置的決策部署，強化政策制度支撐，大力推行陽光安置，全面做好軍轉(zhuǎn)安置工作，連年在全國率先完成安置任務(wù)，5年接收并妥善安置了9399名軍轉(zhuǎn)干部。

　　省委、省政府對軍轉(zhuǎn)安置工作高度重視，作為一項重要的政治任務(wù)來抓。每年的省委議軍會議都把軍轉(zhuǎn)工作列為重要議題，省委常委會也常抓常議軍轉(zhuǎn)工作。省委書記周本順對前不久召開的省軍轉(zhuǎn)表彰大會暨軍轉(zhuǎn)安置工作會議作出批示，指出軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家的寶貴財富，是國防建設(shè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。多年來，河北省廣大軍轉(zhuǎn)干部發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神，顧全大局、勤奮工作、勇于奉獻，在新的崗位上創(chuàng)造了新的成績，為全省各項事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。我們要倍加關(guān)心、倍加愛護軍轉(zhuǎn)干部，廣泛宣傳他們的先進事跡，切實把他們的積極性調(diào)動好保護好發(fā)揮好。省長張慶偉強調(diào)，軍轉(zhuǎn)工作在黨和國家工作大局中具有十分重要的地位和作用。各級各部門要一以貫之繼承發(fā)揚好經(jīng)驗好做法、好傳統(tǒng)好作風(fēng)，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，不折不扣落實各項軍轉(zhuǎn)政策。

　　師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部歷來是安置重點。河北省采取空出位置、先進后出、單列專用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等辦法，先后妥善安置了1833名師團職軍轉(zhuǎn)干部。同時，通過使用空余行政編制、用足用好政法專項編制等辦法，使80%以上軍轉(zhuǎn)干部安置到公務(wù)員或參公單位，861名師團職軍轉(zhuǎn)干部安排了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。采取優(yōu)先選崗等辦法，使638名功臣模范得到照顧安置。

　　安置工作要落實，制度建設(shè)是關(guān)鍵。為創(chuàng)造性貫徹落實中央政策規(guī)定，河北省各級先后制定出臺了《河北省中直省直單位團職軍轉(zhuǎn)干部安置實施辦法》、《關(guān)于進一步做好計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》、《關(guān)于加強和改進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》等若干政策性文件，在省、設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))分別建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級黨委、政府還把軍轉(zhuǎn)安置工作納入綜合目標(biāo)管理考評體系。

　　為每一位軍轉(zhuǎn)干部找到最適合的崗位，是各級軍轉(zhuǎn)安置工作的核心理念。全省各地把軍轉(zhuǎn)干部當(dāng)作寶貴人才，帶著感情和責(zé)任創(chuàng)造性地做好軍轉(zhuǎn)安置工作，探索總結(jié)出軍地聯(lián)署辦公、全省統(tǒng)一考試考核賦分標(biāo)準(zhǔn)、照顧安置功臣模范、陽光安置等許多行之有效的安置辦法，使大批優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)人才走上了滿意的工作崗位。

　　安置過程中，全省各級設(shè)身處地為軍轉(zhuǎn)干部著想，想方設(shè)法為他們排憂解難。各級軍轉(zhuǎn)部門在辦理轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)上實行集中辦理、一條龍服務(wù)，為軍轉(zhuǎn)干部提供了方便;成立省、市隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，擬定下達安置計劃;出臺《河北省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》，根據(jù)編制性質(zhì)，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近、對等的原則，在安置后6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。5年來，全省先后安置隨調(diào)隨遷家屬518人，并在家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)等方面積極提供服務(wù)。

　　為有效提高全省5500余名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的擇業(yè)、就業(yè)能力，增強他們的競爭意識、創(chuàng)業(yè)能力，河北省各級軍轉(zhuǎn)部門先后建立起104家就業(yè)基地和10家實訓(xùn)基地，形成了“培訓(xùn)一體化、就業(yè)全覆蓋、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)率保持在85%以上，其中創(chuàng)業(yè)率達到20%。同時，河北省在對每名軍轉(zhuǎn)干部進行系統(tǒng)崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注重延伸服務(wù)觸角，建立了“河北省軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)”，積極探索多渠道、多形式的軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)模式，進一步強化了繼續(xù)教育培訓(xùn)。