五老幸福圈即:老有所為。2022年6月,社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨員志愿者積極參與社區(qū)治理的熱情,組織社區(qū)老黨員、老干部、老職工成立“夕陽紅民調(diào)隊”,并建立豐澤社區(qū)夕陽紅調(diào)解工作室?,F(xiàn)有骨干成員12名,平均年齡65歲,大都是有相當豐富工作經(jīng)驗和應(yīng)對糾紛的調(diào)解能力。實踐證明這些老年人以自身的社會經(jīng)歷,與被調(diào)解對象容易產(chǎn)生共同語言,易于溝通,善于迅速找到矛盾糾紛的實破口,尤其是調(diào)解難度較大的糾紛時,具有耐心、愛心和同情心,能夠細心聽取當事人的陳述,用熱情轉(zhuǎn)化當事人心中的怒氣、怨氣。形成橫向到邊、縱向到底的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),形成一雙雙發(fā)現(xiàn)問題和反饋民情信息的“眼睛”。夕陽紅民調(diào)隊成立后,解決鄰里糾紛和信訪矛盾50余起,把糾紛處理在基層,把矛盾除在萌芽狀感,起到了事半功倍的作用,受到了居民的普遍贊譽。豐澤社區(qū)夕陽紅調(diào)解工作室的成立為促進鄰里和諧,文明建設(shè)起到了積極的作用。切實提升轄區(qū)社會治安防控能力和水平,增強轄區(qū)人民群眾的安全感。
老有所醫(yī)。依托豐泰社區(qū)衛(wèi)生院建立家庭醫(yī)生體系。與居民“零距離”開展有針對性地健康咨詢、健康教育、健康管理、就診綠色通道等服務(wù),為居民更精準、更個性的健康管理服務(wù)。
老有所養(yǎng)。引進社區(qū)食堂,在社區(qū)指導(dǎo)下,社會化運營,公益屬性,明廚亮灶,確保飯菜質(zhì)量與食品衛(wèi)生,力求讓老年人感受更親民、更便捷、更安全衛(wèi)生、更具性價比的舌尖幸福味道。社區(qū)食堂于每月25日舉辦老年集體生日會。豐澤社區(qū)紅色物業(yè)為轄區(qū)內(nèi)滿80歲居民免費送生日蛋糕。讓轄區(qū)老年人感受到社區(qū)的關(guān)心、關(guān)愛,非用餐時間將場地免費給老人作為娛樂場所。同時,豐澤社區(qū)食堂還為外賣小哥新就業(yè)群體服務(wù),發(fā)放暖心就餐卡。
老有所助。借助轄區(qū)少先隊、團員、黨員志愿者、居民志愿者、樓長單元長等力量,定期走訪困難黨員、困難群眾,每星期搞一次主題活動,讓他們切實感受到社區(qū)的溫暖。同時,借助社區(qū)警務(wù)室、民調(diào)工作室?guī)椭罕娊鉀Q身邊的小事,排憂解難。讓居民提升安全感、幸福感。
老有所樂。豐澤社區(qū)現(xiàn)已有太極、舞蹈、模特、腰鼓、合唱、旗袍、舞龍等20余個優(yōu)秀文體團隊,大大豐富轄區(qū)老年居民的精神生活,同時激發(fā)了社區(qū)老年人活力。
豐澤社區(qū)力求通過努力做好“五老”:老有所為、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所助、老有所樂,為老年人創(chuàng)造一個溫馨家園,打造尊老、敬老、愛老、助老、護老友好社區(qū)。(記者李藝璇)