嚴把政治素質關。該區(qū)緊盯中央和省市區(qū)委決策部署落實情況,把政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督貫穿干部管理工作全過程各方面。堅持區(qū)級黨員領導干部指導督導分包鄉(xiāng)街和區(qū)直單位領導班子民主生活會制度,成立10個督導組全程參與監(jiān)督全區(qū)75個單位黨組織民主生活會,切實增強黨內政治生活的嚴肅性和規(guī)范性。從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律五個方面對新提拔干部開展政治素質雙向測評,通過個人自評、民主測評、領導點評、組織評定等方式,形成政治體檢報告,考準考實干部政治表現(xiàn)。
嚴把選任監(jiān)督關。該區(qū)堅持20字好干部標準,鮮明樹立“重實干、重實績、重基層”選人用人導向,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。嚴格落實《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督意見》,不斷加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督,認真執(zhí)行任前公示、廉政考試等制度,將監(jiān)督檢查貫穿干部選任工作全過程。
嚴把日常監(jiān)管關。充分發(fā)揮“12380”舉報監(jiān)督平臺作用,建立了組織部門《舉報電話(信件)處理辦法》,認真受理黨員群眾對干部監(jiān)督工作來信來訪,充分發(fā)揮好黨員群眾參與干部監(jiān)督的重要作用。建立健全了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,組織部門與紀委監(jiān)委、巡察辦等12個具有干部監(jiān)督職責的成員單位定期召開聯(lián)席會議,共享信息、交流情況、形成合力,推動組織監(jiān)督與執(zhí)紀問責、巡視巡察、審計監(jiān)督貫通融合,織密筑牢了干部監(jiān)督網(wǎng)。
嚴把任期審計關。密切組織部門同審計部門協(xié)作配合,合理制定年度審計委托書,推進領導干部履行經(jīng)濟責任情況審計全覆蓋,對各單位主要領導定期開展任期審計和離任審計,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導和水利局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門主要領導定期開展自然資源資產(chǎn)審計。分年度、分類別建立臺賬,將各類審計結果作為領導干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù),視情況對負有責任的領導干部進行批評教育、責令作出檢查、通報、誡勉、組織處理,并將審計結果報告歸入干部人事檔案,把審計監(jiān)督作為加強關鍵崗位干部監(jiān)督的重要舉措,發(fā)揮了審計監(jiān)督的重要作用。