記者從邯鄲市人社局獲悉，2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休(含退職)人員，從2020年1月1日起，調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)悉，綜合考慮物價(jià)上漲、城鎮(zhèn)職工平均工資對(duì)退休人員基本生活的影響，國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員待遇，這是自2005年以來(lái)連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來(lái)連續(xù)第5年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會(huì)公平。在當(dāng)前受疫情影響、實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性減免政策情況下，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金，是黨和政府給退休人員辦的又一件民生實(shí)事。河北省委、省政府高度重視，要求各地各部門(mén)各單位帶著對(duì)群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實(shí)做好這項(xiàng)事關(guān)人民群眾切身利益的工作。省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下稱(chēng)為〔2020〕19號(hào)文件)，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　7月10日，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的〔2020〕19號(hào)文件，啟動(dòng)邯鄲市2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作。

　　邯鄲市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，合理確定調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員予以?xún)A斜照顧。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為退休人員每人每月增加52元。掛鉤調(diào)整是按照退休退職人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)1年每月增加2.32元(不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算)，同時(shí)，按照本人2019年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。適當(dāng)傾斜包括四個(gè)部分，一是對(duì)高齡退休退職人員，年齡在70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲以上的，分別增加22元、32元、42元。二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員，繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加養(yǎng)老金。三是對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。四是對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工負(fù)傷1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到148元的補(bǔ)足到148元。

　　7月16日，邯鄲市本級(jí)退休(退職)人員增發(fā)的基本養(yǎng)老金和7月份基本養(yǎng)老金已經(jīng)全部發(fā)放到位，各縣(市、區(qū))也陸續(xù)完成，至7月底，全市企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。(邯報(bào)融媒體記者安志宏)