[邯鄲新聞]今年以來，邯鄲市魏縣人社局在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作中，創(chuàng)新思路、狠抓落實，實現(xiàn)了企業(yè)與勞動者、企業(yè)與社會的共贏互利。截至目前，該局共主動檢查用人單位200余家，督促補簽勞動合同210份，繳納社會保險220人。同時，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件50起，為農(nóng)民工追討工資80萬元。

　　強化宣傳，提高勞動用工雙方知法守法意識。該局在工作中將勞動保障法律法規(guī)宣傳貫徹工作始終，通過深入車間班組宣傳、舉辦用人單位勞資人員培訓班、發(fā)放宣傳資料、在電視臺網(wǎng)站開辟專欄等形式，使勞動用工雙方知法、懂法、守法。

　　強化服務(wù)，規(guī)范用人單位勞動用工行為。該局勞動就業(yè)、社會保險、人事人才等相關(guān)科室，定期對縣內(nèi)用人單位上門服務(wù)，幫助招聘工作人員，提供技能培訓，制定勞動規(guī)章，簽訂勞動合同，繳納社會保險等，全面幫助構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

　　強化監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)消除勞動用工隱患。該局勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系、勞動矛盾爭議仲裁等工作人員，及全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦的兼職勞動保障監(jiān)察員，通過勞動保障年審、定期深入企業(yè)巡查、接受群眾投訴舉報等形式，加強對用人單位勞動用工行為的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患及時解決到位。

　　強化調(diào)解，妥善處理違反勞動保障法律法規(guī)行為。該局在勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁工作中，采取“先提醒、后教育、勤指導、促整改”工作方式，對未簽訂勞動合同、工資不及時支付、社會保險未按規(guī)定繳納等違規(guī)違法現(xiàn)象，積極調(diào)解解決，確保快速解決勞動矛盾糾紛案件。