[邯鄲新聞]“從建立對照問題查問題整改問題制度以來，我們站把別人的事當(dāng)自己的事，小事當(dāng)大事，沒事當(dāng)有事，關(guān)口前移，使安全生產(chǎn)上的隱患問題提前消除解決，職工違章違紀(jì)現(xiàn)象與去年同期相比下降35.8%。”11月13日，邯鄲車務(wù)段高邑站站長張立軍指著《對照問題查問題整改問題登記本》向筆者介紹到。

　　進(jìn)入11月份以來，天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，霧霾天、雪天增多，給確保冬季運(yùn)輸安全帶來諸多不利因素，為了打好冬運(yùn)這一硬仗，確保安全年的順利實現(xiàn)，邯鄲車務(wù)段有針對性的制定了 “對照問題查問題整改問題，講案例、背規(guī)章，現(xiàn)場查崗必須盯一批作業(yè)，調(diào)車作業(yè)必須批批見干部，人身安全的發(fā)牌率不低于30%”的“五個常態(tài)化”管理手段，強(qiáng)化現(xiàn)場關(guān)鍵作業(yè)控制，推進(jìn)安全風(fēng)險管理。

　　該段為解決把事不當(dāng)事、把別人的事當(dāng)故事聽的問題，專門為管內(nèi)48個中間站配備了《對照問題查問題整改問題登記本》，要求各站在活動中要結(jié)合上級下發(fā)的“安全檢查通報” “事故通報”“重大問題分析”以及車站檢查發(fā)現(xiàn)的慣性兩違問題，組織干部職工“眼睛向內(nèi)找不足，深挖根源補(bǔ)短板”，將“對照查改問題”進(jìn)行登記，段每月進(jìn)行檢查。針對部分干部職工對新頒《技規(guī)》《行規(guī)》等規(guī)章制度理解掌握不全面的問題，組織利用每班的職工點(diǎn)名會開展“講一件典型事故案例，背誦事故違反的規(guī)章條款”活動，加深職工對規(guī)章制度的理解，提高落實標(biāo)準(zhǔn)的自覺性;同時，充分發(fā)揮干部的作用，要求中間站每批調(diào)車作業(yè)必須有干部盯控，段機(jī)關(guān)干部每天下現(xiàn)場檢查必須盯控一批調(diào)車作業(yè)，每名干部每月發(fā)現(xiàn)解決人身方面問題不得低于本人量化任務(wù)的30%，加大人身安全隱患問題的查處力度，切實推動現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、干部管理規(guī)范化和檢查整治常態(tài)化的落實。

　　該段實施“五個常態(tài)化”以來，已對檢查發(fā)現(xiàn)的87個現(xiàn)場安全隱患問題進(jìn)行及時整治，對91項管理制度進(jìn)行修訂完善，為確保安全年的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。(姜文山 通訊員馬相林)