我想做一個(gè)有溫度的診所
現(xiàn)在的這個(gè)診所,和你最初想象的樣子有什么不同?
于鶯:我原來(lái)其實(shí)是想辦一個(gè)個(gè)人診所,類(lèi)似于臺(tái)灣的那種,一個(gè)大夫,一個(gè)藥劑師,200平米足矣?,F(xiàn)在的這個(gè)綜合門(mén)診中心是與醫(yī)療集團(tuán)合作,一共三層樓,建筑面積達(dá)到2000平米,涵蓋內(nèi)科、外科、婦科、兒科,還有口腔、皮膚、耳鼻喉科等科室,這應(yīng)該是北京最大的(民營(yíng))門(mén)診中心之一了。
是什么原因讓你改變了開(kāi)小診所的初衷?
于鶯:以前那個(gè)想法不接地氣,按道理來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的夢(mèng)想,但是在目前的條件下難以實(shí)現(xiàn),我認(rèn)為是市場(chǎng)化還沒(méi)有成熟到那個(gè)程度。選擇與現(xiàn)在的醫(yī)療集團(tuán)合作,是因?yàn)槲覀冇兄餐睦砟睢N覀兌颊J(rèn)同醫(yī)療是一個(gè)服務(wù)行業(yè),都想做一個(gè)有溫度的診所,所以我們只用了一個(gè)月的時(shí)間就確定合作了。
你所說(shuō)的“有溫度的診所”,具體來(lái)說(shuō)是什么樣子的?
于鶯:這是我在一次論壇發(fā)言時(shí)臨時(shí)想到的一個(gè)概念,當(dāng)時(shí)天很冷,“有溫度的”,一下就明確了我理想中診所的樣子,讓病人在就醫(yī)環(huán)境中體會(huì)到溫暖,讓自己的員工體會(huì)到溫暖。
具體來(lái)說(shuō),對(duì)于病人,不僅需要醫(yī)護(hù)人員給他帶來(lái)關(guān)懷,更主要的是早期你能不能提示教育他,跟他說(shuō)“有些事情你做得不對(duì)”、“為了維護(hù)你的健康你應(yīng)該怎么做”,這就需要醫(yī)生深入到這個(gè)病人的家庭,這在公立醫(yī)院是不可能完成的。
□政策體制
“鐵飯碗”成社會(huì)辦醫(yī)瓶頸
籌辦這個(gè)診所花了多少時(shí)間?你個(gè)人做了哪些工作?
于鶯:籌備整整用了10個(gè)月,這在國(guó)內(nèi)已經(jīng)算是比較順利,進(jìn)展很快的了。我說(shuō)是診所的CEO,其實(shí)早期就是一個(gè)打雜的,訂飯、選擇裝飾掛畫(huà)風(fēng)格、敲定軟裝的各種細(xì)節(jié)……頂著這個(gè)頭銜,所以相應(yīng)的責(zé)任都有,包括怎么把團(tuán)隊(duì)搭建起來(lái),把業(yè)務(wù)發(fā)展起來(lái)。
你剛才談到,之前自己開(kāi)辦小診所的夢(mèng)想不接地氣,到現(xiàn)在比較順利地與醫(yī)療集團(tuán)合作開(kāi)辦診所,在這過(guò)程中你感受到哪些變化?
于鶯:更多的是感受到態(tài)度上的轉(zhuǎn)變。我個(gè)人想要開(kāi)辦診所的時(shí)候,在朝陽(yáng)區(qū)選了兩個(gè)地方,向衛(wèi)生局遞交了材料,結(jié)果被直接拒絕,理由是沒(méi)有規(guī)劃。和集團(tuán)合作之后,我做了相關(guān)準(zhǔn)備,選址做好以后,再去衛(wèi)生局給他們看,他們就會(huì)告訴我,下一步需要準(zhǔn)備什么材料。得到規(guī)劃許可后,還要征得旁邊住戶(hù)、底商的同意,各種審批,程序上的東西還是一樣的。
從這段經(jīng)歷來(lái)看,你認(rèn)為就目前來(lái)說(shuō),限制和影響社會(huì)辦醫(yī)的因素有哪些?
于鶯:我之前談過(guò),一個(gè)診所從開(kāi)辦到穩(wěn)定成長(zhǎng),需要一個(gè)磨合期,預(yù)計(jì)在五年左右。為什么會(huì)有這樣一個(gè)時(shí)間段,就是考慮到社會(huì)辦醫(yī)面臨一些瓶頸。比如說(shuō)體制問(wèn)題,所謂醫(yī)生的“鐵飯碗”。什么時(shí)候中國(guó)的醫(yī)生能夠變成真正的自由執(zhí)業(yè)者,醫(yī)改的目標(biāo)也就能很快實(shí)現(xiàn)了。
這個(gè)體制的問(wèn)題什么時(shí)候能解決,我也不知道,但我了解到周?chē)邢敕ǖ尼t(yī)生都在紛紛努力。我始終認(rèn)為,體制的打破不應(yīng)該是從上往下的,一定是從下往上的。
□多點(diǎn)執(zhí)業(yè)
醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)應(yīng)該是趨勢(shì)
比如說(shuō)這兩年政府部門(mén)力推的多點(diǎn)執(zhí)業(yè),以你所了解到的情況,政策落實(shí)情況如何?
于鶯:我們?cè)\所以全職醫(yī)生為主,目前兒科聯(lián)系了三個(gè)退休教授,周末或平時(shí)有一天過(guò)來(lái)兼職。但是你接觸一些年輕醫(yī)生就會(huì)發(fā)現(xiàn),多點(diǎn)執(zhí)業(yè)現(xiàn)在還是一個(gè)很空的概念,很多年輕醫(yī)生并不敢向自己的醫(yī)院提多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。
去年國(guó)家衛(wèi)計(jì)委出了新政策,放開(kāi)多點(diǎn)執(zhí)業(yè),醫(yī)生只需要去醫(yī)院說(shuō)明一下,不需要經(jīng)過(guò)院長(zhǎng)同意。雖然有這類(lèi)鼓勵(lì)政策出臺(tái),但是每個(gè)醫(yī)院在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中會(huì)有自己的細(xì)則,比如說(shuō)你必須將申請(qǐng)上報(bào)給科主任,科主任上報(bào)給院辦,院辦批了以后才能多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。
我認(rèn)為多點(diǎn)執(zhí)業(yè)目前還是虛的,并不能很快就讓醫(yī)生獲益。但是很多時(shí)候,醫(yī)生邁出這一步全靠自己。
多點(diǎn)執(zhí)業(yè)也好,自由執(zhí)業(yè)也好,對(duì)于那些想要邁出這一步的醫(yī)生,你有什么經(jīng)驗(yàn)和建議?
于鶯:其實(shí)從職業(yè)上面來(lái)說(shuō),兒科醫(yī)生、皮膚科醫(yī)生和中醫(yī)是最應(yīng)該多點(diǎn)執(zhí)業(yè)或者自由執(zhí)業(yè)的。以前在公立醫(yī)院,那種體制往往會(huì)讓醫(yī)生的視線(xiàn)越來(lái)越窄。醫(yī)生應(yīng)該更多地知道什么是經(jīng)濟(jì),什么是市場(chǎng)。如果你想多點(diǎn)執(zhí)業(yè),或者自由執(zhí)業(yè),就一定要對(duì)周?chē)沫h(huán)境和市場(chǎng)有一個(gè)比較深入的分析和了解。在知識(shí)儲(chǔ)備方面,不要只是看醫(yī)學(xué)的書(shū),需要更多參與一些社會(huì)的論壇,包括經(jīng)濟(jì)方面的論壇、社科方面的論壇。
從醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)內(nèi)外的情況來(lái)看,我覺(jué)得醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)應(yīng)該是一個(gè)趨勢(shì)。但是你個(gè)人為此要付出什么樣的努力,要做什么樣的準(zhǔn)備,這是因人而異的。
□角色轉(zhuǎn)換
跳出體制后沒(méi)了“保護(hù)傘”
你之前對(duì)于醫(yī)院的考核評(píng)價(jià)體系多有批評(píng),現(xiàn)在你是管理者,在選人用人的問(wèn)題上,你有什么新的辦法?
于鶯:有一點(diǎn)我需要解釋?zhuān)\所的醫(yī)生主要畢業(yè)于協(xié)和、北醫(yī)以及一些國(guó)內(nèi)高端的醫(yī)學(xué)院校,以碩士和博士為主。有人就會(huì)問(wèn)了,于鶯你以前對(duì)職稱(chēng)并不是那么在意,為什么你的醫(yī)生當(dāng)中以碩士和博士為主呢?而且都是主治醫(yī)生以上級(jí)別的醫(yī)生?
其實(shí)當(dāng)初我開(kāi)始招募的時(shí)候,也沒(méi)想到會(huì)有這么多的醫(yī)生踴躍報(bào)名。進(jìn)一步的交流溝通之后我才知道,這群醫(yī)生都是和我們有著共同理念的,想在一個(gè)平臺(tái)當(dāng)中能夠更好地為患者提供醫(yī)療服務(wù)。
這些醫(yī)生到了我們?cè)\所,哪怕你是公立醫(yī)院出來(lái)的教授,是高年資的主治醫(yī)生,在這里的掛號(hào)費(fèi)都是一樣的,就是主診。我只要認(rèn)定你是合格的,你的診療是規(guī)范的,你就是主診醫(yī)生,我不再給你設(shè)掛號(hào)費(fèi)的差別。
醫(yī)生對(duì)此沒(méi)有意見(jiàn)嗎?
于鶯:有意見(jiàn)的醫(yī)生就不會(huì)跳出體制。但是以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,很多醫(yī)生從體制里面跳出來(lái),他們會(huì)有一個(gè)失落期,甚至有一種非常挫敗的感覺(jué),因?yàn)?ldquo;保護(hù)傘”一下子就沒(méi)了。把一個(gè)人一下投到市場(chǎng)上,他會(huì)手足無(wú)措的。所以前期我們一直在趕時(shí)間,希望診所早點(diǎn)開(kāi)業(yè)。我們從去年11月開(kāi)始招聘,很多醫(yī)生今年1月就辭職到了這里,如果時(shí)間拖得太長(zhǎng),這些醫(yī)生的心就開(kāi)始惶恐不安,這個(gè)是我不愿意看到的。
從急診醫(yī)生到診所CEO,個(gè)人做了什么樣的準(zhǔn)備?今后還有可能做回醫(yī)生嗎?
于鶯:我從體制跳出來(lái),先開(kāi)了一個(gè)淘寶店,一開(kāi)始是權(quán)宜之計(jì)。淘寶店是一個(gè)成熟的商業(yè)模式。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我就了解到,應(yīng)該怎么樣帶一個(gè)團(tuán)隊(duì),怎么樣給團(tuán)隊(duì)設(shè)定一個(gè)既定的目標(biāo),大家怎么樣朝著這個(gè)目標(biāo)一起努力。還有就是為自己的將來(lái)設(shè)定了一個(gè)基本成型的計(jì)劃。而我曾經(jīng)想過(guò)讀一個(gè)EMBA,但是我認(rèn)為目前情況下與其全脫產(chǎn)讀書(shū),不如邊干邊學(xué),因?yàn)榈谝荒阌袥](méi)有想法,第二想法要付諸實(shí)施。現(xiàn)在我在診所的定位是一個(gè)管理者,也是一個(gè)醫(yī)生,今后會(huì)繼續(xù)在診所里坐診。我現(xiàn)在仍然能夠做之前在協(xié)和所完成的工作,但我如果不走出來(lái),是永遠(yuǎn)也做不了現(xiàn)在這些的,這就是一個(gè)人的轉(zhuǎn)變和成長(zhǎng)。我沒(méi)有退路,沒(méi)有退路是一件好事。
□女超人論醫(yī)
醫(yī)院管理者,我希望你們善待自己的員工,制定合理的規(guī)章別讓他們超負(fù)荷勞動(dòng),不要讓驕傲和自負(fù)迷住了你們的雙眼。我相信,一家醫(yī)院成功的標(biāo)志是“快樂(lè)”,職工感受到快樂(lè),患者感受到溫情!
我離開(kāi)協(xié)和的原因是:一,不和科研考核大夫的評(píng)判體系玩了,我玩不過(guò)。二,航母式的醫(yī)聯(lián)體最終會(huì)讓專(zhuān)注于臨床的一線(xiàn)大夫尤其是急診科醫(yī)生成炮灰。三,我不是專(zhuān)家,不看專(zhuān)病,但專(zhuān)家可干不了我的活兒,各有所長(zhǎng)
2011年,網(wǎng)名急診科女超人的于鶯憑借醫(yī)學(xué)科普和對(duì)醫(yī)患糾紛等熱點(diǎn)話(huà)題的麻辣言論在網(wǎng)上走紅,如今已...