[國(guó)內(nèi)新聞]  7月份，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，2014年全國(guó)已有15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對(duì)數(shù)上看，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高，分別為1820元和17元。

　　7月1日，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古正式執(zhí)行最新的2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，四川省2014年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2013年的4檔調(diào)整為3檔，最高檔為每月1400元;江西省一類(lèi)區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元，較去年提高160元;貴州省一類(lèi)區(qū)上調(diào)為每月1250元;內(nèi)蒙古一類(lèi)地區(qū)由每月1350元上調(diào)為每月1500元。

　　隨著上述四個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2014年以來(lái)，全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古等15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整之后，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。

　　據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。

　　根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，到2015年絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

　　人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。(完)

　　【關(guān)于最低工資，你應(yīng)該知道的一些事】

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資法不能造福窮人

　　最低工資法并不能造福窮人，這本來(lái)是一個(gè)極為淺顯的道理。如果一個(gè)勞動(dòng)者只能給公司創(chuàng)造800元的價(jià)值，而一定要公司為其支付1000塊工資，那老板的唯一選擇就只能另外聘請(qǐng)其他人。因?yàn)槿绻澅酒刚?qǐng)工人，他的生意就無(wú)法維持下去。而這樣的最終結(jié)果，就是那些低技能工人的失業(yè)，因?yàn)樵谧畹凸べY制下，將不再有人聘請(qǐng)他們。一項(xiàng)表面上看起來(lái)為工人著想的政策，最后卻害了工人。事與愿違，莫過(guò)于此。

　　最低工資越高收入越少：你應(yīng)該知道的侵吞財(cái)富真相

　　在1990年西德與東德合并統(tǒng)一后，面對(duì)當(dāng)時(shí)超過(guò)10%的高失業(yè)率，德國(guó)政府并沒(méi)有拿富人、企業(yè)開(kāi)刀，而是恰恰相反，一方面對(duì)《勞動(dòng)法》進(jìn)行改革，推出限制工資增長(zhǎng)、降低養(yǎng)老金等縮減保護(hù)勞工的措施，另一方面，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人、富人創(chuàng)造更加靈活、自由和寬松的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，促使經(jīng)濟(jì)更加市場(chǎng)化。從而令德國(guó)的勞動(dòng)力成本比歐盟其他國(guó)家的成本要低很多，這增加外資企業(yè)、本國(guó)企業(yè)擴(kuò)大投資德國(guó)意愿的同時(shí)，也極大地促進(jìn)了出口，令德國(guó)曾一度成為世界最大出口國(guó)，目前則是世界第三大出口國(guó)。

　　瑞士全民公決否決全球"最高"最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　在5月18日舉行的瑞士全民公決中，超七成投票者反對(duì)由瑞士工會(huì)組織提出的"保護(hù)公平工資"動(dòng)議，否決了這一全球"最高"最低工資標(biāo)準(zhǔn)。