全美最受歡迎的國家公園之一、去年有逾530萬人次游覽的亞利桑那州大峽谷國家公園，近日曝出性侵丑聞。聯(lián)邦當(dāng)局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國家公園管理處工作人員長(zhǎng)期性侵和性騷擾女員工，對(duì)拒絕者打擊報(bào)復(fù)，大峽谷官員卻沒有對(duì)此嚴(yán)厲查處。

　　據(jù)美聯(lián)社報(bào)道，內(nèi)政部監(jiān)察長(zhǎng)本周發(fā)布報(bào)告顯示，2014年的投訴直指大峽谷國家公園對(duì)于性侵投訴處理不當(dāng)，公園船夫、主管等強(qiáng)迫與女同事發(fā)生性關(guān)系，或不當(dāng)?shù)纳眢w接觸，以及發(fā)表猥褻言論、歧視和打擊報(bào)復(fù)那些拒絕者。

　　13名現(xiàn)任和前任大峽谷員工2014年起訴稱，這種虐待模式持續(xù)了15年。監(jiān)察長(zhǎng)辦公室面談了80人，其中19人稱他們經(jīng)歷過類似的不良行為。一名公園人力資源部負(fù)責(zé)人形容這種“河上發(fā)生的事就留在河上”的“放任”行事態(tài)度一直持續(xù)，即使女員工們正式投訴。

　　8名受害女性說，如果拒絕那些要求，男員工們就會(huì)在旅途中充滿敵意。例如一名船夫會(huì)任意把她們帶到錯(cuò)誤的地點(diǎn)，使她們無法完成份內(nèi)的工作;一名上司在女員工的帳篷外放排泄物;甚至不給她們食物。

　　報(bào)告列舉出十幾個(gè)公園員工自2003年以來因不當(dāng)性行為被書面警告、暫停職務(wù)或解雇。但查處行動(dòng)并不一致，許多檢舉案件未向上級(jí)報(bào)告，或是沒有進(jìn)行適當(dāng)調(diào)查，因此許多女員工放棄了報(bào)告。

　　直到最近，國家公園管理處的經(jīng)理還同意船夫在大峽谷的旅途中隨身帶酒。

　　一名曾經(jīng)當(dāng)過護(hù)林員的女性投訴者表示，過量飲酒是促使旅途中發(fā)生性暴力的最大因素，稱“各級(jí)管理人員責(zé)備受害者已經(jīng)形成一種延續(xù)的文化”。

　　國家公園旅行者網(wǎng)站15日?qǐng)?bào)道，當(dāng)局在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一名曾因性騷擾和旅途中的不當(dāng)行為而遭處分辭職的大峽谷公園男性員工，之后到新墨西哥州國家公園管理處工作，之后又返回大峽谷在另一條河流旅游線路上當(dāng)志愿者。

　　監(jiān)察長(zhǎng)辦公室指出，國家公園管理處未能盡職調(diào)查，允許先前處分過的前雇員又回到員工隊(duì)伍。

　　美聯(lián)社報(bào)道說，大峽谷國家公園發(fā)言人多伊爾(James Doyle)表示，公園正在考慮增派全程監(jiān)督員等系列改革措施，強(qiáng)調(diào)該機(jī)構(gòu)對(duì)性騷擾“零容忍”。監(jiān)察長(zhǎng)辦公室稱，尚未對(duì)其他國家公園展開類似調(diào)查。