2022年,武安市聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,加強(qiáng)駐村工作隊(duì)員管理。全年11個(gè)駐村幫扶工作隊(duì)幫助群眾解決急難愁盼問題260余件,協(xié)調(diào)幫扶資金、物資合計(jì)550余萬(wàn)元。
抓日常管理,注重幫扶成效。建章立制,構(gòu)建駐村干部市級(jí)組織部門日常管理、派出單位跟蹤管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理“三重管理”模式,10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專職人員負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作。建立清單臺(tái)賬管理制度,以任務(wù)清單落實(shí)情況為主要目標(biāo),將每月為民辦實(shí)事等情況統(tǒng)計(jì)留存,作為單位年度考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。建立觸底預(yù)警制度,每月初對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)進(jìn)行提醒提示和督促指導(dǎo),中旬對(duì)駐村工作隊(duì)打卡情況進(jìn)行重點(diǎn)提醒和缺卡預(yù)警,月末對(duì)打卡考勤和工作落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。
開展教育培訓(xùn),提升駐村工作隊(duì)員能力。線上利用黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開展培訓(xùn),線下開展主題黨日、黨員讀書日等活動(dòng),曬經(jīng)驗(yàn)、比成績(jī),營(yíng)造“比學(xué)趕超”的氛圍。抓崗前培訓(xùn),對(duì)新增派和調(diào)整的駐村工作隊(duì)隊(duì)員開展崗前培訓(xùn),通過交流座談、集中研討,增強(qiáng)隊(duì)員做好駐村工作的信心和能力。定期隨機(jī)抽選工作隊(duì)開展觀摩交流,去年舉辦兩次集中學(xué)習(xí)交流觀摩會(huì)。
2023年2月5日晚,武安市公安交警大隊(duì)執(zhí)勤民警在轄區(qū)開展夜查行動(dòng)。一輛出租車通過檢查點(diǎn),民警對(duì)駕駛員進(jìn)行酒精檢測(cè)時(shí)...[詳細(xì)]