優(yōu)渠道,筑牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”。建立健全選拔任用機制,選優(yōu)配強村黨組書記,采取黨員群眾推薦、致富能人競爭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關下派等方式,從現(xiàn)任村組干部、致富能手、經(jīng)營大戶等人中進行選拔。結合村“兩委”換屆,村干部平均年齡47歲,高中及以上學歷占68.4%。為加強黨組織書記隊伍建設,選派選調生、公務員到村擔任第一書記,在基層一線中增長才干,推進基層黨組織隊伍建設,充分發(fā)揮“主心骨”作用。
強培訓,鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。聚焦主責主業(yè),堅持抓黨建促業(yè)務、以業(yè)務強黨建。充分利用遠程教育網(wǎng)絡、各級黨校、培訓示范基地做好集中培訓,提高村黨組織書記隊伍的整體素質。借助河北省“萬人示范培訓”項目,組織村黨支部書記“走出去”,在找差距的同時學做法,轉思路擴眼界。八月份以來,組織3期48名村黨支部書記到武安白沙參加省級“萬人示范培訓”。把教育培訓內容做到多元化,引導村干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,進行黨的理論方針政策學習培訓,不斷提高村干部的政治水平。兩年來,招錄黨務村務工作者75名,將其陸續(xù)充實到村“兩委”班子中,進一步提高村黨組織書記隊伍文化水平。同時,增加農(nóng)業(yè)技術知識、科學文化知識、經(jīng)濟管理知識等培訓,把村干部培養(yǎng)成“主力軍”。
亮考核,用好鄉(xiāng)村振興“主陣地”。出臺考核辦法,根據(jù)縣委組織部《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對村(社區(qū))考核的指導意見》文件要求對全縣217個行政村和8個社區(qū)進行考核。主要內容涵蓋基層黨建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、平安建設、人居環(huán)境、民生工作、污染防治、綜合治理等8個共性指標??己私Y果通過微信矩陣、公開欄等途徑及時公開,工作成效以一圖三表(工作成效展示圖、目標任務表、指標分解表、結果通報表)的形式在公開欄內進行展示,考核結果與評優(yōu)評先、獎勵懲罰掛鉤。進一步明晰成效短板,推動工作提質增效,用好考核“主陣地”。